Омские научные чтения - 2018 - Методология научных исследований
МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Скосырева А. С.
Аннотация
Отношение к трудовой деятельности в современном западном обществе, в развивающихся и развитых странах существенно меняется. Соответственно способы мотивации, которые использовались в практической области управления персоналом, устаревают и способствуют тенденции к снижению эффективности трудового процесса. Современная практика управления персоналом в российских компаниях нуждается в переосмыслении основных функций управления трудовыми ресурсами. Мы рассматриваем в первую очередь функцию мотивации персонала компаний в противоречии с функцией контроля. Функция мотивации выступает в качестве инструмента самореализации личности в трудовой деятельности. Противоречие между функциями мотивации и контроля представлены с помощью схемы баланса категориально-системной методологии.
Ключевые слова: Категориально-системная методология, личность, мотивация, общество, самореализация, управление персоналомКомментарии
Комментарии отсутствуют
Вопросы по докладу
Вопросы отсутствуют