Четвертая Всероссийская научная конференция «Омские научные чтения - 2020» - Проблемы и перспективы юридической науки

Приказы работодателя: теория и практика применения

Драчук М. А.

Аннотация

Настоящая статья посвящена обоснованию утверждения о том, что приказ (распоряжение) работодателя имеет ограничения в его использовании как правовой формы, издаваемой работодателем для целей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Автором предлагается анализ случаев, когда законодатель прямо указывает на издание работодателем приказа (распоряжения) по вопросам применения трудового законодательства. За пределами перечня таких случаев автор указывает на возможность издания работодателем приказа (распоряжения) только как акта конкретизации закона, локального нормативного акта или трудового договора – с соблюдением пределов, предполагающихся при такой конкретизации, без создания новых правил поведения.

Комментарии

Комментарии отсутствуют

Вопросы по докладу

Вопросы отсутствуют