V Всероссийская научная конференция «Омские научные чтения» - ● Организационная психология и психология бизнеса: актуальные тренды

Корпоративная культура, удовлетворённость работой и мотивация труда как факторы инновативных качеств сотрудников предприятия

Чернобровкина С. В.

Аннотация

Актуальность изучения инновативных качеств сотрудников организации связана с недостаточным проявлением инновативной активности персоналом российских предприятий, учитывая активный процесс инноваций в современном обществе. В связи, с чем существует необходимость развития инновативных качеств сотрудников. При этом, значимыми факторами, оказывающими воздействие на инновативные качества персонала, на наш взгляд, являются организационные феномены, такие как: удовлетворённость работой, мотивация труда и корпоративная культура. 

Целью нашего эмпирического исследования было изучение влияние корпоративной культуры, мотивации труда и удовлетворенности работой на инновативные качества персонала организации. 

Было выявлено что фактором, влияющим на индекс инновативности личности, являются корпоративная культура личности, которая повышает инновативность, при этом корпоративная культура роли ее снижает.

Также прямое влияние на индекс инновативности оказывает удовлетворенность отношениями с руководством, внутренняя и внешняя положительная мотивация труда. Чем выше указанные мотивационные характеристики, тем выше индекс инновативности сотрудников предприятия. 

Комментарии

Комментарии отсутствуют

Вопросы по докладу

Вопросы отсутствуют