Омские научные чтения - Социальная работа: проблемы и пути решения

СЕМЕЙНЫЙ ФАКТОР В МОТИВАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Ефремова Н. А., Ефремов Е. Г.

Аннотация

В статье речь идет о таком субъективном мотивационном факторе организационного поведения, как порядок рождения ребенка в семье. Проведенное исследование позволяет сказать, что существует корреляционная зависимость между мотивационными установками и такой индивидуальной особенностью сотрудника организации, как его порядок рождения ребенка в семье.

Комментарии

Комментарии отсутствуют

Вопросы по докладу

Вопросы отсутствуют