Омские научные чтения - Социальная работа: проблемы и пути решения
Развитие корпоративной социальной ответственности в развивающихся странах.
Кажрахимова А. А.
Аннотация
Развитие
корпоративной социальной ответственности в развивающихся странах.
CSR growth in
the developing countries.
Кажрахимова А.А
Kazhrakhimova
A.A.
Тюменский Государственный Университет
Tyumen
State
University
Аннотация:
статья показывает необходимость изучения развития корпоративной социальной
ответственности в развивающихся странах, указывает главные проблемы КСО в
данных странах и предлагает новые исследовании на тему КСО в развивающихся и
развитых странах.
Annotation: The article
shows the need to study the growth of corporate social responsibility in
developing countries, indicates the main problems of CSR in these countries and
suggests a new study on CSR in developing and developed countries.
Ключевые
слова: КСО, развивающиеся страны, инвестиции, отчеты, социальное обеспечение.
Keywords: CSR, developing
countries, investments, reports, social security.
Необходимость
развития социальной ответственности в развивающихся странах обоснована миссией
2000 в «Целях развития тысячелетия» — «мир с меньшей бедностью, голодом и
болезнью, с перспективами выживания матерей и их младенцев, лучше образованных
детей, равных возможностей для женщин и более здоровой среды» [1]. К сожалению,
эти общие для всех задачи остаются далекими от того, чтобы быть решенными во
многих развивающихся странах. И возникает вопрос, какова роль бизнеса в решении
критических проблем развития человеческой и экологической устойчивости в
развивающихся странах?
Для
начала определим понятие развивающихся стран и понятия корпоративная социальная
ответственность (КСО).
КСО
– довольно оспариваемое понятие. Однако в данной статье используется понятие
Виссера в контексте развивающихся стран, « КСО это формальные и неофициальные
пути, которыми бизнес делает вклад в улучшение управления, социальных,
этических, трудовых и условий окружающей среды развивающихся стран, в которых
они работают, оставаясь чувствительными к преобладающим религиозным,
историческим и культурным контекстам» [2]
Объяснение
интереса развития КСО в развивающихся странах в отличие от КСО в развитых
странах:
·
Развивающиеся страны составляют 4/5 всех
мировых держав, в них живут более 77 % жителей планеты [1];
·
развивающиеся страны представляют
наиболее быстро развивающиеся экономики, и, следовательно, самые прибыльные рынки
роста для бизнеса [3];
·
в развивающихся странах социальные и
экологические кризисы обычно наиболее остро ощутимы [3];
·
в развивающихся странах у глобализации,
экономического роста, инвестиций и деловой активности, вероятно, будут самые
драматические социальные и воздействия на окружающую среду (как положительные,
так и отрицательные) [4];
·
развивающиеся страны представляют
отличительный набор проблем КСО, которые в целом отличаются с тем, с чем
сталкиваются в развитом мире.
КСО
в развивающихся странах не может быть отделена от социополитических реформ и
процессов, которые часто стимулирует настроение деловых кругов к интеграции для
решений социальных и этических проблем.
КСО
в развивающихся странах менее формализовано или узаконено, чем в развитых странах, где используются кодексы,
стандарты, системы управления и специальные отчеты. В основном, КСО в
развивающихся странах практикуется в транснациональных и национальных компаниях,
особенно в компаниях с международным признанным брендом или которые стремятся к
такому статусу.
В
развивающихся странах КСО обычно ассоциируется с филантропией или
благотворительностью, т.е. через корпоративные социальные инвестиции в
образование, здоровье, спорт, окружающую среду и другие общественные
работы. Создание экономического вклада
часто рассматривается как важнейший и эффективный путь бизнеса к оказанию
социального влияния, т.е. через инвестиции, создание рабочих мест, выплату
налогов. Бизнес часто считает, что социальным обеспечением, таким как
инвестиции в инфраструктуру, школы, больницы и жилье, должно быть занято
правительство. Проблемы КСО, обозначенные в развитых и развивающихся странах,
различаются. В развивающихся странах остро стоят проблемы ВИЧ/СПИДА, улучшений
условий работы, предоставления основных услуг, целостности системы поставок и уменьшения
бедности. Многие проблемы КСО в развивающихся странах представляют себя как
дилеммы или компромиссы, например, развитие против среды, создание рабочих мест
против более высоких трудовых стандартов, стратегическая филантропия против
политического управления. Дух и практика CSR часто резонируют с традиционными
ценностями коммуны и религиозными понятиями в развивающихся странах. Например,
в России социальная благотворительность часто встречается неодобрительно и
воспринимается как «бахвальство и хвастовство». Многие люди еще живут с
советским сознанием, при котором показывать свое преимущество в финансах
является дурным тоном.
В
целом, необходимость в дальнейшем исследовании CSR в развитии страны на
международных, региональных, национальных и секторных уровнях актуальна. Нет
исследовательских работ по сравнению масштабов КСО в развивающихся странах и
развитых стран. На более национальном или региональном уровнях, есть потребность
в подробном национальном исследовании на тему социальной ответственности,
учитывая факт, что среди более чем 100 развивающихся стран, нет ни одной
страны, издавшей научную работу в журналах КСО.
Список
использованных источников
1.
Программа развития ООН (ПРООН)
/[Электронный ресурс] http://www.undp.org
2.
Visser,
W (2008-02-14). Corporate Social Responsibility in Developing Countries. In The
Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility: Oxford University Press. Retrieved
14 Nov. 2017
3.
World
Bank. 2005. Investment Climate Survey. Washington:World Bank. 2006. World
Development Report 2007: Development and the Next Generation. Washington:World
Bank.
4.
WRI.
2005. World Resources 2005—The Wealth of the Poor: Managing Ecosystems to Fight
Poverty.Washington: D.C.,World Resources Institute, UNDP, UNEP,World Bank.
5.
UNDP.
2006. Beyond Scarcity: Power, Poverty and the Global Water Crisis. Brussels:
United Nations Development Programe.
6.
Международный стандарт ISO 26000
«Руководство по социальной ответственности»/[Электронный ресурс] http://www.iso.org
Сведения
об авторе:
Кажрахимова
Айсулу Аскаровна – магистрант специальности «Международный бизнес», e-mail: icicle945@gmail.com
Комментарии
Комментарии отсутствуют
Вопросы по докладу
Вопросы отсутствуют