Омские научные чтения - 2018 - Современная экономика: проблемы и приоритеты научно-технологического развития

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ИННОВАЦИЙ

Леонова О. Г.

Аннотация

В статье обоснована необходимость повышения производительности труда, раскрыты основные причины отставания кадрового потенциала российских организаций от развитых стран. Точкой экономического роста в условиях ужесточения конкуренции становится повышение кадрового потенциала, способного к интеллектуальной и творческой деятельности в процессе выполнения трудовых функций. Предлагается внедрение систем управления человеческими ресурсами в области повышения уровня инновационной активности организаций на основе квалификационно-компетентностного подхода. Раскрыты функции предложенной системы управления человеческими ресурсами в области инноваций.

Комментарии

Комментарии отсутствуют

Вопросы по докладу

Вопросы отсутствуют