Третья Всероссийская научная конференция "Омские научные чтения-2019" - Организационная психология и психология бизнеса: актуальные тренды

СОГЛАСОВАННОСТЬ УСТАНОВОК И ОЦЕНОК РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОДЧИНЕННЫХ КАК УСЛОВИЕ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ

Дементий Л. И., Криворучко М. В., Дьяченко М. В.

Аннотация

В статье ставится ключевая проблема современных бизнес организаций в контексте формирования организационной культуры – единое видение организационных процессов руководителями и подчиненными. Указывается, что рассогласование видения может стать барьером на пути формирования и развития культуры компании. Приводятся результаты эмпирического исследования и анализ данных, отражающие точки зрения руководителей компании и подчиненных, указываются возможные проблемы компании, связанные с рассогласованием оценок.

Комментарии

Комментарии отсутствуют

Вопросы по докладу

Вопросы отсутствуют