Третья Всероссийская научная конференция "Омские научные чтения-2019" - Мировая и региональная экономика, маркетинг и реклама

ИЗМЕНЕНИЕ ПРАКТИК РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В РОССИИ

Коржова О. С.

Аннотация

В статье рассмотрены вопросы адаптации российских организаций к повышению пенсионного возраста. В качестве основного метода исследования был выбран анкетный опрос руководителей служб управления персоналом. Респондентам были заданы вопросы об используемых практиках управления персоналом в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста, а также о готовности изменять эти практики в отношении данной группы работников. Сделан вывод о том, что на сегодняшний день большинство организаций понимают необходимость изменений практик управления персоналом для работников предпенсионного и пенсионного возрастов, но не готовы реализовывать эти изменения, надеясь на поддержку со стороны государства.

Комментарии

Комментарии отсутствуют

Вопросы по докладу

Вопросы отсутствуют