Третья Всероссийская научная конференция "Омские научные чтения-2019" - Проблемы и перспективы юридической науки
МНОЖЕСТВЕННОСТЬ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОДНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ: ПРАВО ИЛИ ПРАВОНАРУШЕНИЕ
Драчук М. А.
Аннотация
В настоящей публикации исследуется вопрос возможности заключения одним работодателем нескольких одновременно действующих коллективных договоров со своими работниками. Автор полагает, что считать такую правовую ситуацию нарушением со стороны работодателя только лишь по формальным основаниям нельзя. Некоторые случаи такой множественности коллективных договоров одного работодателя вытекают из положений трудового законодательства. Например, это одновременное существование коллективного договора в нескольких филиалах организации, заключение наряду с коллективным договором соглашения об урегулировании коллективного трудового спора и т.д. Если в организации действуют не противоречащие друг другу и законодательству несколько коллективных договоров, это допустимо, так как соответствует генеральной цели таких соглашений – улучшению правового положения работников.
Ключевые слова: коллективный договор; содержание коллективного договора.Комментарии
Комментарии отсутствуют
Вопросы по докладу
Вопросы отсутствуют